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一般是员工样申区级劳动争议仲裁委员会管辖。data-v-3d9236d1>

1、请劳

6、动仲社会信用代码和地址等具体信息。员工样申准备一式三份，请劳交两份给劳动争议仲裁委，动仲工作牌（证）等来确认被申请人。员工样申需要一式四份）。请劳写好《劳动争议仲裁申请书》，动仲一般情况下可以通过社保明细、员工样申可以把《劳动合同》、请劳先了解案情，动仲即找到被申请人。员工样申如果受理，请劳被申请人的动仲名称、一旦劳动者申请劳动仲裁就很难确定用人或用工单位。

2、

3、自己留一份（如果是劳务派遣，准备证据，如果有录音可以刻成光盘等

5、并会通知劳动者。劳动争议仲裁委在收到材料后，一般格式是申请人的姓名和住址等、确定管辖权的劳动争议仲裁委员会，会在五日内决定是否受理，确定签订劳动合同的单位，

4、

社保明细等书面材料准备好，把《劳动争议仲裁申请书》和相关的证据材料交给劳动争议仲裁委，工资单、法律规定劳动争议有劳动合同履行地或用工单位所在地的劳动争议委员会管辖。现在有些单位让劳动者签订空白合同，会把开庭时间一并通知。

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